为什么要推行建筑劳务用工实名制？

　　在全国各地推行建筑工人实名制。建筑工人实名制是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。

　　劳务用工实名制可以从根本上解决农民工欠薪问题。建筑劳务用工人员很大一部分是来自农村，欠薪不利于社会稳定，严重损害建筑工人的利益，实名制有利于监督劳务企业工资发放，减少欠薪问题的发生。

　　劳务用工实名制有利于提高工人的技能与安全意识。劳务用工实名制解决了工人的归属问题，有利于对于进入施工现场从事建筑作业的建筑工人展开职业技能培训、安全培训，也有利于提高建筑工人的工作能力。

　　劳务用工实名制有利于保障建筑工人的权益、督促用工企业承担应尽的责任。劳务用工实名制，有利于建筑企业加强对建筑工人的考勤管理，工人的出勤率、工资发放、工作内容都能通过互联网有着详细的记录，为双方的权益提供数据保障。