攀枝花民桥建筑劳务有限公司

PANZHIHUA PEOPLE BRIDGE CONSTRUCTION LABOR CO., LTD.

　    如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做建筑劳务分包。分包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

　　好处：

　　1、管理规范，提高用工安全。一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。

　　2、成本低廉，提高企业效益。通过分包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

　　3、服务全面，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。

　　4、降低用人风险。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。

　　本公司承接各种用工形式的建筑劳务分包，为用工单位降低用工成本，规避用工风险。坚持“你用人，我管人”的服务理念，实现这种用人理念，对用人单位来说“工人不养而用”是上上之策，同时使用人单位能够更专心于事业的发展和企业的生产经营。